Materi yang diberikan meliputi pembelajaran bahasa Jepang, pelatihan pra-keberangkatan, serta peningkatan keterampilan sesuai kebutuhan industri.
Setelah menyelesaikan proses tersebut, peserta berpeluang mendapatkan pengalaman kerja langsung di berbagai perusahaan di Jepang.
Rekrutmen program dilaksanakan secara bertahap melalui dinas ketenagakerjaan provinsi dan kabupaten/kota. Seleksi juga dilakukan melalui Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) serta Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) yang tersebar di berbagai daerah.
Pelatihan Kaigo untuk Calon Perawat Lansia
Selain program pemagangan, Kemnaker juga membuka Pelatihan Kaigo bagi masyarakat yang ingin berkarier di bidang perawatan lansia.
Program ini berlangsung selama enam bulan. Peserta akan mendapatkan pelatihan bahasa Jepang sekaligus pembekalan kompetensi sebagai caregiver sesuai standar layanan kesehatan di Jepang.
Darmawansyah menilai sektor Kaigo memiliki prospek yang sangat baik. Kebutuhan tenaga perawatan lansia di Jepang terus meningkat sehingga membuka peluang kerja yang cukup besar bagi tenaga kerja Indonesia.
